Eine qualitative Studie zeigt, dass die Rückkehr in den Beruf nach medizinischer oder beruflicher Rehabilitation während der COVID-19-Pandemie durch zusätzliche Herausforderungen erschwert wurde. Neben gesundheitlichen Belastungen und eingeschränkten Rehabilitationsangeboten beeinflussten auch Arbeitsplatzunsicherheit, Digitalisierung sowie betriebliche Rahmenbedingungen den Wiedereinstieg. Gleichzeitig blieben bereits bekannte Erfolgsfaktoren – etwa Motivation, unterstützende Führungskräfte und eine gute arbeitsbezogene Begleitung – weiterhin von zentraler Bedeutung. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass sowohl individuelle als auch betriebliche und strukturelle Maßnahmen entscheidend für einen erfolgreichen Return-to-Work sind. Der Beitrag von Nadine Sänger ist in der Zeitschrift „Die Rehabilitation“ erschienen und unter https://doi.org/10.1055/a-2858-9471 verfügbar.