Ein aktuelles Scoping-Review zeigt, dass Long COVID die Rückkehr an den Arbeitsplatz und die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten im Gesundheitswesen erheblich beeinträchtigen kann. Viele Betroffene benötigen über Monate hinweg angepasste Arbeitsbedingungen, reduzierte Arbeitszeiten oder andere Unterstützungsmaßnahmen. Besonders Fatigue und kognitive Einschränkungen stehen mit einer verminderten Arbeitsfähigkeit in Zusammenhang. Die Autorinnen und Autoren empfehlen eine langfristige arbeitsmedizinische Begleitung sowie flexible Wiedereingliederungs- und Rehabilitationskonzepte, um die nachhaltige Rückkehr in den Beruf zu unterstützen. Die Übersichtsarbeit ist in BMC Health Service Research erschienen und unter https://doi.org/10.1186/s12913-026-15032-w verfügbar.